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SICUREZZA LAVORO -OBBLIGO DI AGGIORNAMENTO DELLA FORMAZIONE

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06-09-2017

SICUREZZA LAVORO

OBBLIGO DI AGGIORNAMENTO DELLA FORMAZIONE

Egr. Imprenditore, Gent.ma Imprenditrice, 
il Testo unico in materia di Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro – D. Lgs. 81/08 –
definisce formazione “un processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e
procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi
”.

Il fine della formazione è l’educazione di tutti i soggetti coinvolti della sicurezza in azienda ossia l’acquisizione di competenze cognitive e comportamentali necessarie a fronteggiare i rischi.
Affinchè la formazione sia efficace deve essere costantemente aggiornata e su questo tema in primis il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e gli Accordi Stato Regioni emanati dal 2011,
in materia di formazione dei lavoratori, dei datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di R.S.P.P. e
sull’abilitazione degli operatori per l’uso di specifiche attrezzature di lavoro,
hanno imposto determinati percorsi formativi e diverse scadenze per l’aggiornamento;
si ricorda che in caso di inadempienza il datore di lavoro e i dirigenti sono punibili con arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.315,20 a € 5.699,20.

Nell’ottica di fornire una corretta informazione alle imprese in allegato alla presente abbiamo predisposto una tabella riepilogativa sui principali corsi di formazione
in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro riportante i riferimenti normativi, la durata minima del corso base, la periodicità e la durata minima dell’aggiornamento.

Per consulenza inerente gli adempimenti sopra citati si invitano le Imprese Associate a contattare
l’Ufficio Ambiente e Sicurezza scrivendo una mail a sicurezza@biella.confartigianato.it o telefonando al numero 015/8551745 Sig.ra Patrizia Drago.
 


TABELLA RIEPILOGATIVA PRINCIPALI CO­­­­­RSI DI FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
 
FIGURA AZIENDALE
CORSO FORMAZIONE
RIFERIMENTO LEGISLATIVO DURATA MINIMA CORSO COMPLETO AGGIORNAMENTI PERIODICITA’ E DURATA
Datore di lavoro – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Art. 34 D.L. 81/08 – ASR 2011 e s.m.i. 16 ore (rischio basso) 6 ore aggiornamento quinquennale
32 ore (rischio medio) 10 ore aggiornamento quinquennale
48 ore (rischio alto) 14 ore aggiornamento quinquennale
Rappresentante per la sicurezza dei lavoratori Art. 37 D.L. 81/08 32 ore 4 ore aggiornamento annuale (per imprese da 15 a 50 lavoratori); consigliato per imprese che occupano meno di 15 lavoratori
8 ore aggiornamento annuali (per imprese superiori a 50 lavoratori)
Lavoratori Art. 37 D.L. 81/08 – ASR 2011 e s.m.i. 4 ore formazione generale valida per tutti I settori 6 ore aggiornamento quinquennale + integrazioni ad es. per modifica mansioni, introduzione modifiche ciclo produttivo, etc
4 ore formazione specifica (rischio basso)
8 ore formazione specifica (rischio medio)
12 ore formazione specifica (rischio alto)
Addetto prevenzione incendi Art. 46 D.L. 81/08 – D.M. 10/03/98 - Lett. circ. prot. n. 12653 del 23/02/11 Ministero Interno Dipartimento VVF 4 ore (rischio incendio basso) 2 ore aggiornamento triennale
8 ore (rischio incendio medio) 5 ore aggiornamento triennale
16 ore (rischio incendio alto) 8 ore aggiornamento triennale
Addetto primo soccorso Art. 45 D.L. 81/08 – D.M. 388/03 12 ore per aziende gruppo B/C 4 ore aggiornamento triennale
16 ore per aziende gruppo A 6 ore aggiornamento triennale
Preposto Art. 37 D.L. 81/08 – ASR 2011 e s.m.i. Formazione prevista per i lavoratori + 8 ore specifiche per il preposto 6 ore aggiornamento quinquennale
Addetto montaggio, smontaggio e trasformazione ponteggi Art. 136 D.L. 81/08 32 ore 4 ore aggiornamento quadriennale
 
ATTREZZATURE DI LAVORO PER LE QUALI E’ PREVISTA UNA SPECIFICA ABILITAZIONE DELL’OPERATORE
N.B. Si ricorda che per operatore si intende il lavoratore incaricato dell’uso di una attrezzatura di lavoro o il datore di lavoro che ne fa uso (art. 69, c. 1, lett. e) D.L. 81/08)
Piattaforme di lavoro mobili elevabili Art. 73 D.L. 81/08 – ASR 2012 e s.m.i. 8 – 10 – 12 ore 4 ore aggiornamento quinquennale
Gru a torre Art. 73 D.L. 81/08 – ASR 2012 e s.m.i. 12 – 16 ore 4 ore aggiornamento quinquennale
Gru mobili Art. 73 D.L. 81/08 – ASR 2012 e s.m.i. 14 – 22 ore 4 ore aggiornamento quinquennale
Gru per autocarro Art. 73 D.L. 81/08 – ASR 2012 e s.m.i. 12 ore 4 ore aggiornamento quinquennale
Carrelli elevatori Art. 73 D.L. 81/08 – ASR 2012 e s.m.i. 12 – 20 ore 4 ore aggiornamento quinquennale
Trattori agricoli o forestali Art. 73 D.L. 81/08 – ASR 2012 e s.m.i. 8 – 13 ore 4 ore aggiornamento quinquennale
Macchine movimento terra (escavatori – pale caricatrici frontali – terne e autoribaltabili a cingoli) Art. 73 D.L. 81/08 – ASR 2012 e s.m.i. 10 – 34 ore 4 ore aggiornamento quinquennale
Pompe per calcestruzzo Art. 73 D.L. 81/08 – ASR 2012 e s.m.i. 14 ore 4 ore aggiornamento quinquennale
Il direttore
Massimo Foscale


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